Правила
О порядке и условиях проведения аттестации для вступления в Палату
юридических консультантов Алматинской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила проведения аттестации лиц, претендующих на
вступление в члены Палаты юридических консультантов Алматинской
области (далее- Палата) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 83
Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической
помощи» и регламентирует порядок и условие проведения аттестации
претендента и вступление в члены Палаты (далее — Претендент).
Аттестация юридических консультантов проводится с целью
определения уровня их профессиональных знаний, правовой культуры,
соблюдения норм профессиональной этики и соответствия требованиям,
предъявляемым к лицам, занимающимся деятельностью юридического
консультанта.
2. От прохождения аттестации освобождаются:
1) лица, сдавшие квалификационный экзамен в Квалификационной
комиссии при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, успешно
прошедшие стажировку в суде и получившие положительный отзыв
пленарного заседания областного или приравненного к нему суда;
2) лица, прекратившие полномочия судьи по основаниям,
предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 9), 10) и 12) пункта 1 статьи 34
Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и
статусе судей Республики Казахстан»;
3) лица, имеющие ученую степень по юридической специальности
Республики Казахстан;
4) лица, имеющие лицензию на занятие адвокатской деятельностью;
5) лица, уволенные из органов прокуратуры и следствия, при наличии
стажа работы в должности прокурора или следователя не менее десяти лет, за
исключением уволенных по отрицательным мотивам.
3. Юридические консультанты проходят очередную аттестацию по мере
необходимости.
Глава 2. Аттестационная комиссия
4. Аттестация проводится Аттестационной комиссией, создаваемой в
соответствии с Законами Республики Казахстан «О саморегулировании», «Об
адвокатской деятельности и юридической помощи» и Уставом Палаты
юридических консультантов Алматинской области, действующей на
основании Положения об аттестационной комиссии.
5. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется
принципами коллегиальности, объективности проведения аттестации и оценки
профессиональных качеств юридического консультанта.
Глава 3. Организация проведения аттестации
6. Учет Претендентов, подлежащих аттестации, ведет орган управления
Палаты юридических консультантов.
7. Сроки проведения аттестации и представления Претендентами
аттестационных материалов в орган управления Палаты юридических
консультантов устанавливаются органом управления Палаты юридических
консультантов по мере необходимости.
8. Аттестационный материал Претендента должен содержать следующие
документы:
1) заявление установленного образца;
2) документ о высшем юридическом образовании;
3) справку об отсутствии непогашенной или неснятой судимости;
4) документы, подтверждающие наличие стажа работы по юридической
специальности не менее двух лет;
9. Претендент на осуществление юридической помощи при подаче
заявления вправе определить язык (государственный или русский) проведения
аттестации.
10. В случаях ненадлежащего оформления либо представления
неполного пакета документов заявление вместе с представленными
документами возвращается Претенденту без рассмотрения в срок не позднее
двух рабочих дней со дня их поступления в Комиссию с уведомлением о
причине возврата.
11. Заявление Претендента о допуске к аттестации (Приложение № 1)
рассматривается комиссией в течение пятнадцати календарных дней. По итогам
рассмотрения комиссия выносит мотивированное решение о допуске либо об
отказе в допуске Претендента к аттестации.
12. В допуске к аттестации отказывается, если Претендент не
соответствует требованиям, установленным Законом.
Глава 4. Порядок проведения аттестации
13. Претендент, допущенный к аттестации, уведомляется
Аттестационной комиссией о месте, дате, времени, порядке проведения
аттестации не позднее, чем за десять календарных дней до ее проведения.
Уведомление направляется на электронную почту претендента.
Списки претендентов, допущенных к аттестации, не позднее, чем за
десять рабочих дней до ее проведения размешаются на интернет-ресурсе
Палаты. При явке на заседание Аттестационной комиссии претенденту
необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий его личность.
Проведение аттестации осуществляется Аттестационной комиссией по
мере необходимости.
14. Явка на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого
Претендента обязательна.
В случае неявки на аттестацию без уважительных причин Претендента,
надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте проведения
аттестации и отсутствия с его стороны какого-либо письменного заявления
Аттестационная комиссия признает Претендента не аттестованным, о чем
выносит решение (Приложение № 2).
15. Претендент, не явившийся на аттестацию по уважительной причине,
допускается к ней в день, определенный Аттестационной комиссией.
16. Аттестация проводится в форме тестирования в письменной форме
или с использованием компьютерной программы.
17. Перед прохождением аттестации Комиссия информирует
Претендента о порядке проведения аттестации, продолжительности и
содержании процедуры отбора Претендентов.
18. При прохождении аттестации запрещается использование
Претендентом записей, справочной, специальной и иной литературы,
мобильных и иных средств связи.
19. В случае нарушения Претендентом порядка прохождения
аттестации, установленного настоящим пунктом, Аттестационная комиссия
составляет акт нарушения.
Претендент, допустившего нарушение порядка прохождения аттестации,
Аттестационная комиссия признает не аттестованным, о чем выносит решение.
20. Перечень вопросов для тестирования утверждается коллегиальным
органом управления Палаты юридических консультантов.
Содержание вопросов включает в себя общие юридические нормы и
нормы законодательства: Конституция Республики Казахстан, Гражданский
кодекс Республики Казахстан, Гражданский процессуальный кодекс
Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Уголовный
кодекс Республики, Казахстан, Предпринимательский кодекс Республики
Казахстан, Земельный кодекс Республики Казахстан, Закон Республики
Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О
государственной регистрации прав на недвижимое имущество», Закон РК «Об
адвокатской деятельности и юридической помощи».
Палата юридических консультантов разрабатывает и утверждает не
менее трех вариантов тестов ‘из перечня вопросов, утвержденных
коллегиальным органом управления Палаты юридических консультантов.
Аттестуемому Претенденту предлагается тест, состоящий из тридцати
вопросов и трех вариантов ответов к ним с одним правильным. Время
тестирования составляет 60 минут.
21. Подсчет правильных ответов производится по результатам
письменного тестирования членами Аттестационной комиссии, а по
результатам компьютерного тестирования — при помощи используемой
компьютерной программы автоматически.
22. Юридический консультант признается прошедшим аттестацию, если
количество правильных ответов составляет 45 и более от общего числа
предложенных вопросов.
Глава 5. Решение Аттестационной комиссии
23. Аттестационная комиссия по результатам аттестации принимает
одно из следующих решений:
1} аттестован;
2) не аттестован.
24. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым
голосованием простым большинством голосов ее членов и объявляется
юридическому консультанту непосредственно после его принятия.
25. Работа Аттестационной комиссии отражается в протоколе, который
подписывается председателем и членами. Аттестационной комиссии.
Протокол заседания Аттестационной комиссии направляется
аттестуемому лицу на его адрес электронной почты, оригинал хранится в
Палате юридических консультантов в течение пяти лет.
26. Решение Аттестационной комиссии может быть обжаловано в суде.
27. Юридический консультант, в отношении которого Аттестационной
комиссией принято решение «не аттестован», подлежит исключению из Палаты
юридических консультантов. Палата юридических консультантов не позднее
дня, следующего за днем принятия коллегиальным органом управления Палаты
юридических консультантов решения о прекращении членства юридического
консультанта в палате юридических консультантов, обязана разместить такое
решение на интернет-ресурсе палаты юридических консультантов, а также
направить копии такого решения:
1) лицу, в отношении которого принято решение о прекращении
членства в палате юридических консультантов;
2) всем саморегулируемым организациям, внесенным в реестр палат
юридических консультантов, если исключение лица из членов палаты
юридических консультантов связано с нарушением им требований
законодательства ‚Республики Казахстан об адвокатской деятельности и
юридической помощи, правил и стандартов оказания юридической помощи,
Кодекса профессиональной этики;
3) уполномоченному органу.
Глава 6. Заключительные положения
28. Об итогах аттестации Аттестационной комиссией составляется отчет
по форме, согласно приложению №3 к настоящим Правилам. Отчет
подписывается председателем и секретарем Аттестационной комиссии и вместе
с материалами аттестации представляется в органы управления Палаты
юридических консультантов.
29. Отчет Аттестационной комиссии подлежит рассмотрению органом
управления Палаты юридических консультантов в срок не позднее одного
месяца со дня его поступления. По результатам рассмотрения органы
управления Палаты юридических консультантов принимает меры по
организации работы по повышению профессиональной квалификации
юридического консультанта, обобщению и распространению положительного
опыта работы юридического консультанта.
30. Настоящие Правила вступают в действие с 21 июля 2019 года.
ПРАВИЛА
наложения взысканий на членов Палаты юридических консультантов
Алматинской области, их снятия и обжалования.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила наложения взысканий на членов Палаты юридических консультантов Алматинской области, их снятия и обжалования (далее — Правила) разработаны на основании Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» от 5 июля 2018года с учетом требований Кодекса профессиональной этики и действующего законодательства.
2. Настоящие Правила устанавливают порядок наложения взысканий на членов палаты юридических консультантов, снятия взыскания и обжалования.
3. Настоящие Правила, изменения и дополнения к ним, утверждаются решением общего собрания членов Палаты юридических консультантов.
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
4. Дисциплинарное дело рассматривается Дисциплинарной комиссией в срок не более одного месяца со дня возбуждения дисциплинарного производства.
5. При рассмотрении дисциплинарного дела Дисциплинарная комиссия обязана пригласить на свои заседания лиц, направивших жалобы, а также членов Палаты, в отношении которых рассматривается жалоба.
6. В случае внесения органами юстиции представления о возбуждении дисциплинарного производства его обязательное рассмотрение осуществляется с участием представителя органа юстиции.
7. Не явка указанных лиц, надлежащим образом извещенных о времени месте рассмотрения, не препятствует рассмотрению дисциплинарного производства.
8. Дисциплинарное производство должно обеспечить своевременное, всестороннее, полное, объективное и справедливое рассмотрение жалоб, обращений, представлений, частных постановлений суда в отношении юридического консультанта Палаты, их разрешение в соответствии с законодательством «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» настоящими Правилами, а так же исполнение принятого решения.
9. Если в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания юридический консультант Палаты не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
10. Юридический консультант, действовавший в соответствии с разъяснениями органов управления Палаты относительно применения положений Устава Палаты, Кодекса профессиональной этики не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
11. При осуществлении дисциплинарного производства Дисциплинарная комиссия обязана принять меры для охраны сведений, составляющих персональные данные, обратившихся лиц, коммерческую, конфиденциальность, охраняемую действующим законодательством, а также принять меры для достижения примирения между юридическим консультантом Палаты и обратившимся лицом. В случае примирения юридического консультанта Палаты и обратившегося лица меры дисциплинарного воздействия в отношении юридического консультанта могут быть не применяться.
12. Применение. мер дисциплинарной ответственности является предметом исключительной компетенции Дисциплинарной комиссии, осуществляется только в рамках возбужденного дисциплинарного дела.
13. При определении меры дисциплинарной ответственности должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, форма вины, иные обстоятельства, признанные Дисциплинарной комиссией существенными, и должны быть приняты во внимание при вынесении решения.
14. Действие либо бездействие юридического консультанта Палаты, формально содержащее признаки нарушения, однако в силу малозначительности не умаляющее авторитет юридического консультанта не причинившее существенного вреда клиенту или Палате, не влечет применение мер дисциплинарной ответственности.
15. Мерами дисциплинарного взыскания являются:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) исключение из членов Палаты юридических консультантов Алматинской
области.
16. За совершение юридическим консультантом дисциплинарного проступка может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
17. Дисциплинарное взыскание может быть наложено в срок не более одного месяца со дня его выявления, но не более шести месяцев со дня его совершения.
18. Днем: выявления дисциплинарного проступка является дата возбуждения дисциплинарного дела.
19. При наличии возбужденного дисциплинарного дела в отношении юридического консультанта его заявление об исключении из Палаты юридических консультантов по собственному желанию может быть рассмотрено только после окончания дисциплинарного разбирательства.
20. Поскольку в силу п.4 ст. 17 Закона Республики Казахстан «О саморегулировании» решения дисциплинарной комиссии носят для Правления Палаты рекомендательный характер, окончательное решение о привлечении юридического консультанта к дисциплинарной ответственности принимается Правлением Палаты с соблюдение сроков, предусмотренных п.14 настоящих Правил.
Решение дисциплинарное комиссии принимается в течении 20 календарных дней с момента возбуждения дисциплинарного дела и передается вместе с материалами дисциплинарного дела в Правление Палаты.
Правление Палаты в оставшийся срок принимает окончательное решение по дисциплинарному делу.
Решение дисциплинарной комиссии, принятое в рамках дисциплинарного дела должно быть доведено до сведения юридического консультанта в письменном виде в течении 5 рабочих дней с момента его принятия.
Далее решение Правления Палаты, принятое в рамках дисциплинарного дела должно быть доведено до сведения юридического консультанта в письменном в течении 5 рабочих дней с момента его принятия.
21. Поводами для возбуждения дисциплинарного дела являются:
1) частное определение суда, вступившее в законную силу;
2) жалоба/заявление в отношении юридического консультанта;
3) представление органа юстиции;
4) представление председателя Палаты.
22. Основанием для возбуждения дисциплинарного производства является наличие достаточных данных, указывающих на нарушение юридическим консультантом Палаты требований Закона, законодательства Республики Казахстан «Об — адвокатской деятельности и юридической помощи», Кодекса профессиональной этики, устава Палаты юридических консультантов, правил и стандартов Палаты.
23. Представления органа юстиции, Председателя Палаты юридических консультантов признаются допустимыми поводами к возбуждению дисциплинарного дела, если они поданы в письменной форме и в них указаны:
1) наименование комиссии, в которую они направлены;
2) наименование, местонахождение органа юстиции, а также должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, направившего представление либо обращение;
3) фамилия, имя, отчество юридического консультанта, в отношении которого ставится вопрос о возбуждении дисциплинарного дела;
4) действия (бездействие) юридического консультанта, в которых выразилось нарушение им профессиональных обязанностей;
5) обстоятельства, на которых лицо, обратившееся с представлением, основывает свои требования и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.
6) перечень прилагаемых к представлению документов;
7) дату подачи представления и подпись должностного лица, направившего
представление.
24. Председатель Палаты организует работу по проверке поступивших от физических и юридических лиц жалоб, представлений органов юстиции, частных определений суда на действия (бездействие) юридического консультанта. По результатам изучения поступивших от физических и юридических лиц жалоб, заявлений, представлений, частных определений суда на действия (бездействие) юридического консультанта Палаты, Председатель Палаты передает поступившие материалы в Дисциплинарную комиссию. В случае если обратившееся с заявлением, жалобой лицо примирилось с юридическим консультантом и подало об этом соответствующее письменное заявление, обращение не передается в дисциплинарную комиссию.
25. Председатель Дисциплинарной комиссии, после поступления в неё материалов, послуживших основанием для возбуждения дисциплинарного дела, не позднее двух рабочих дней со дня их получения, своим распоряжением принимает одно из следующих решений:
-возбудить дисциплинарное дело и поручить членам комиссии провести проверку обоснованности изложенных фактов и подготовить письменное заключение;
— отказать в возбуждении дисциплинарного дела и возвратить документы обратившемуся лицу, указывая основания принятого решения.
26. При поступлении в отношении одного юридического консультанта нескольких обращений председатель Дисциплинарной комиссии вправе возбудить по ним объединенное дисциплинарное дело.
27. Председатель Дисциплинарной комиссии вправе объединить в одно несколько дисциплинарных дел, возбужденных в отношении одного юридического консультанта.
28. Допустимыми поводами для возбуждения дисциплинарного дела не могут являться:
— жалобы (обращения), представления, постановления лиц, органов и организаций, не указанных в настоящих Правилах;
— жалобы (обращения) представления, постановления, основанные на действиях (бездействии) юридического консультанта Палаты, не связанных с осуществлением им деятельности юридического консультанта.
— жалобы (обращения), представления, постановления, основанные на действиях (бездействии) юридического консультанта Палаты, которые произошли до вступления юридического консультанта в Палату или до направления Палатой Уведомления о начале деятельности в качестве Палаты и соответственно обретения членами Палаты статуса юридического консультанта.
29. Анонимные обращения на действия (бездействия) юридического консультанта не рассматриваются.
30. Каждый участник дисциплинарного производства вправе предложить в устной или письменной форме способ разрешения дисциплинарного дела.
31. Дисциплинарное дело не может быть возбуждено, а уже возбужденное подлежит прекращению в случаях, если:
1) имеется решение Дисциплинарной Комиссии по дисциплинарному делу с теми же участниками, по тому же предмету и основанию;
2) имеется решение Комиссии о прекращении дисциплинарного дела по одному из оснований, предусмотренных настоящими Правилами;
3) Вменяемые юридическому консультанту деяния, действия (бездействия) произошли (датируются) до вступления юридического консультанта в Палату.
32. После возбуждения дисциплинарного дела лица, органы и организации, по обращениям которых возбуждено дисциплинарное дело, юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, а также их представители признаются участниками дисциплинарного производства.
33. Отмена судебного акта, представлений, примирение юридического консультанта с обратившимся лицом, возможны до принятия решения Дисциплинарной комиссией, должны быть направлены в комиссию в письменной форме и могут повлечь прекращение дисциплинарного дела на основании решения Дисциплинарной комиссии.
34. Повторное возбуждение дисциплинарного дела по одним и тем же предмету и основаниям, между одними и теми же участниками дисциплинарного производства, не допускается.
35. Сообщения, уведомления, извещения иные документы по дисциплинарному производству направляются по адресу местонахождения юридического консультанта, организации, или на адрес электронной почты, которые сообщены им в Палату.
36. Юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, вправе ознакомиться с содержанием документов, послуживших основанием возбуждения дисциплинарного дела, получить их копии.
37. Юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, вправе предоставлять свои пояснения, в том числе в письменном виде.
38. Юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, вправе предоставлять сведения в объеме, который юридический консультант считает разумно необходимым для обоснования своей позиции защиты по возбужденному против него дисциплинарному делу.
39. Юридический консультант в праве письменно отказаться от предоставления сведений, ссылаясь на договор о не разглашении с клиентом.
40. Дисциплинарная комиссия принимает решение по представленным участниками дисциплинарного производства доказательствам.
41. Каждый участник дисциплинарного производства должен доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих доводов и возражений, использовать средства защиты, утверждать, оспаривать факты, приводить доказательства и возражения против доказательств в установленные настоящими Правилами сроки, которые соответствуют добросовестному ведению дисциплинарного разбирательства и направлены на содействие установлению фактических обстоятельств дела.
42. Юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, имеет право принимать меры по примирению с участниками дисциплинарного производства.
43. Дисциплинарное производство приостанавливается председателем дисциплинарной комиссии в случаях:
1) временной нетрудоспособности юридического консультанта;
2) нахождения юридического консультанта в отпуске или командировке;
3) обжалования юридическим консультантом в судебном порядке актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка.
44. Сроки окончания приостановления Дисциплинарного производства устанавливаются:
1) в случае, предусмотренном подпунктом 1) пункта 43 Настоящих Правил — датой закрытия листа временной нетрудоспособности или датой выписки из стационарного лечебного учреждения или другим документом, выданным медицинским учреждением, подтверждающим окончание нетрудоспособности или выписка об отказе в дальнейшем прохождении лечения, либо по истечению 2-х месяцев с даты начала приостановления (при условии, что юридический консультант, в-отношении которого возбуждено дисциплинарное дело, не уведомит Палату о продолжении времени нетрудоспособности);
2) в случае, предусмотренном подпунктом 2) пункта 43 настоящих Правил — датой окончания отпуска или командировки. В случае не уведомления юридическим консультантом, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, 0б окончании отпуска или командировки, срок приостановления заканчивается по истечении 1 месяца с даты приостановления.
3) в случае, предусмотренном подпунктом 2) пункта 44 настоящих Правил — датой вступления в законную силу судебного акта.
45. Об обстоятельствах, указанных в подпунктах 1) и 2) пункта 43 настоящих Правил, являющихся основанием для приостановления дисциплинарного производства, юридический консультант, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, обязан уведомить Палату и Дисциплинарную комиссию. В случае невыполнения юридическим консультантов обязанности по уведомлению, предусмотренного настоящим пунктом, — дисциплинарное производство не может быть приостановлено.
ГЛАВА 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕПОЛОЖЕНИЯ
46. Результаты работы дисциплинарной комиссии юридического консультанта размещаются на интернет — ресурсе Палаты.
47. Правление Палаты вправе до истечения шести месяцев снять дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по заявлению самого юридического консультанта, по ходатайству руководителя организации, в которой юридический консультант осуществляет свою деятельность.
48. Решения, принятые дисциплинарной комиссией и Правлением Палаты, могут быть обжалованы заинтересованными лицами в судебных органах.
ПРАВИЛА
и условия приема в члены палаты юридических консультантов
- Общие положения
1.1. Настоящие Правила и условия приема в члены Палаты юридических консультантов Алматинской области (далее — «Палата») разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан «О саморегулировании», «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», Уставом Палаты и определяет порядок приема в члены Палаты, выхода из нее, прекращения членства, исключение из числа членов.
1.2. Членом Палаты может быть:
- физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, прошедшее аттестацию.
1.3. Член Палаты может оказывать юридическую помощь самостоятельно, занимаясь частной практикой в виде индивидуального предпринимательства либо без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также на основании трудового договора с юридическим лицом.
1.4. Членом Палаты не может быть лицо, признанное в судебном порядке недееспособным либо ограниченно дееспособным, либо имеющее непогашенную или неснятую в установленном законом порядке судимость.
1.5. Лица, вступившие в Палату до истечения переходного периода, установленного законом, аттестацию не проходят.
- Аттестация и лица, освобождающиеся от аттестации.
2.1. Аттестация проводится в виде комплексного тестирования на знание законодательства Республики Казахстан.
Порядок и условия проведения, аттестации для вступления в палату юридических консультантов определяются палатой юридических консультантов по согласованию с уполномоченным органом.
Претендент, соответствующий требованиям настоящего Закона и набравший пороговый балл комплексного тестирования, установленный палатой юридических консультантов, считается прошедшим аттестацию.
От прохождения аттестации освобождаются:
1) лица, сдавшие квалификационный экзамен в Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, успешно прошедшие стажировку в суде и получившие положительный отзыв пленарного заседания областного или приравненного к нему суда;
2) лица, прекратившие полномочия судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 9), 10) и 12) пункта 1 статьи 34 Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»;
3) лица, имеющие ученую степень по юридической специальности
Республики Казахстан;
4) лица, имеющие лицензию на занятие адвокатской деятельностью;
5) лица, уволенные из органов прокуратуры и следствия, при наличии стажа работы в должности прокурора или следователя не менее десяти лет, за исключением уволенных по отрицательным мотивам. - Порядок вступления в члены Палаты и основания для отказа
2.1. Для вступления в палату юридических консультантов претендент представляет:
1) копию удостоверения личности;
2) копию документа о высшем юридическом образовании по соответствующей специальности;
3) копию документа подтверждающего трудовой стаж практикующего юриста не менее 2-х лет;
4) справку об отсутствии сведений о состоянии на учете в наркологическом и психиатрическом диспансере, выданная не ранее чем за месяц до представления документов;
5) справку об отсутствие судимости;
6) квитанцию об уплате членского взноса;
7) фото размером 3*4;
8) решение аттестационной комиссии, кроме лиц освобожденных от аттестации, в соответствии с Правилами.
Юридический консультант одновременно может быть членом только одной палаты юридических консультантов, отвечающей требованиям Закона.
2.2. Коллегиальный орган управления палаты юридических консультантов принимает решение о соответствии лица требованиям, установленным законодательством и Положением, в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления и необходимых документов от такого лица.
Лицо, в отношении которого принято решение о его соответствии установленным требованиям, считается принятым в члены Палаты, и сведения о таком лице вносятся в реестр членов Палаты в течение трех рабочих дней со дня представления таким лицом договора страхования профессиональной ответственности юридического консультанта (требование вступает в силу после введения в действ соответствующих норм законодательства о страховании). Такому лицу в течение пяти рабочих дней со дня внесения сведений о нем в реестр членов палат юридических консультантов выдается документ, подтверждающий действительное членство в Палате.
2.3. Основаниями для отказа в принятии лица в члены Палаты являются:
1) несоответствие лица требованиям настоящих Правил и закона «Об адвокатской деятельности и юридической помощи»;
2) исключение лица из реестра членов палаты юридических консультантов за нарушение требований законодательства Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», правили стандартов оказания юридической помощи, Кодекса профессиональной этики, если с даты исключения прошло менее чем три года.
Решение коллегиального органа Палаты об отказе в приеме в члены Палаты может быть обжаловано в судебные органы. - Прекращение членства.
3.1. Членство в палате юридических консультантов прекращается коллегиальным органом управления палаты юридических консультантов:
1) на основании заявления юридического консультанта о выходе из членов палаты юридических консультантов;
2) по основаниям, предусмотренным Уставом Палаты и (или) законодательством.
3.2. Членство лица в Палате не может быть прекращено до окончания проверки в случае поступления в Палату жалобы на него, если в отношении члена Палаты проводится проверка или рассматривается дело о применении меры дисциплинарного воздействия, а в случае выявления нарушений — до окончания рассмотрения дисциплинарной комиссией дела о нарушении и применении меры дисциплинарного взыскания.
3.3. Запись о прекращении членства в Палате вносится в реестр членов Палаты в случае Поступления достоверной информации, подтверждающей смерть члена Палаты.
3.4. Лицо, в отношении которого принято решение о прекращении членства в Палате, обязано уведомить о факте прекращения своего членства в Палате своих клиентов.
3.5. Палата юридических консультантов не позднее дня (рабочего), следующего за днём принятия коллегиальным органом управления Палаты решения о прекращении членства юридического консультанта в Палате, обязана разместить такое решение на интернет-ресурсе Палаты, а также направить копии такого решения:
1) лицу, в отношении которого принято решение о прекращении членства в Палате;
2) всем саморегулируемым организациям, внесенным в реестр палат юридических консультантов, если исключение лица из членов Палаты связано с нарушением им требований настоящих Правил и законодательства Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», правил и стандартов оказания юридической помощи, Кодекса профессиональной этики;
3) уполномоченному органу. - Исключение из числа членов
4.1. Исключение из числа членов Палаты осуществляется коллегиальным органом управления Палаты.
4.2. Член Палаты может быть исключен, в связи с нарушением им Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», правил и стандартов оказания юридической помощи, Кодекса профессиональной этики, а также в случае нарушения требований Устава Палаты.
- Основные Правила профессионального поведения юридического консультанта
- Юридический консультант при выполнении своих обязанностей обязан действовать свободно, честно, добросовестно, руководствуясь установленными правилами, стацдартами и этическими нормами.
- Юридический консультант долженосуществлять юри lическую деятельность с должным вниманием, компетентностью, добросовестностью и усердием, быть организованным, исключать спешку и поверхностное изучение документов и сведений.
- Личные взаимоотношения между юридическими консультантами не
-должны влиять на результат осуществления юридической деятельности. Юридический консультант не должен нарушать основные принципы осуществления юридической деятельности ни во имя личных отношений, ни во имя каких-либо иных отношений. - Юридический консультант должен:
- поддерживать честь, достоинство и репутацию профессионального юридического сообщества;
- воздержцваться от любого поведения, которое может вести к дискредитации профессионального юридического сообщества;
- относиться к своим коллегам по профессии с предельной вежливостью и придерживаться принципов морали, высоких стандартов честности, порядочности и справедливости;
- не употреблять выражения, умаляющие честь и достоинство или деловую репутацию другого юриста;
- обеспечить знание и понимание не только правовых обязательств, прав и свобод человека, признанных законодательством государства и международным правом, но и соблюдение этических обязательств.
- В процессе представления и защиты интересов доверителя в государственных, судебных и иных правоохранительных органах юридический консультант обязан:
- соблюдать установленный порядок посещения государственных
органов; - соблюдать настоящие Правила профессионального поведения и Кодекс профессиональной этики;
- проявлять уважение к суду и иным лицам, участвующим в деле;
- формулировать все ходатайства, замечания высказывания, реплики и составлять документы в корректной форме в соответствии с нормами законодательства,
- быть честным, не искажать действительное положение дел, не допускать ложных (заведомо не соответствующих действительности) высказываний;
- не допускать распространения, разглашения информации и документов, полученной в ходе представления и защиты интересов доверителей, без соответствующего согласия доверителя.
- В процессе публикации сообщений в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе в социальных сетях и мессенджерах, юридический консультант обязан:
- вести себя уважительно и не допускать оскорбительного поведения;
- не допускать разглашения информации и документов, затрагивающей интересы доверителя, без соответствующего согласия доверителя;
- не допускать распространения заведомо ложной информации.
- Недостойное профессиональное поведение юридического консультанта, повлекшее подрыв доверия к юридической профессии, влечет привлеиение к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Палатой юридических консультантов Алматинской области.
0 комментариев